副主任科员怎么变副科
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从非领导到领导职务，要受到年龄、学历、副主任科员任职年限等制约，科级干部的选拔采取竞争上岗和考核任命两种方式。在换届时，均采取竞争上岗的方式；在届中，需要充实调整的采取竞争上岗或考核任命的方式。
一、副主任科员怎么晋升为副科
1.副科级是“领导”，是单位的领导成员。
2.副主任也是科员，它是属于综合管理。
3.副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。
二、公务员科员晋升副主任科员的基本条件（二选一）：
1、任科员职务三年以上，任职期间年度考核均合格。
2、晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
3、晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
4、晋升科员职务，应当任办事员三年以上”。
5、科员满12年，级别达到23级。
三、公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》
第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
一、副主任科员怎么晋升为副科
1.副科级是“领导”，是单位的领导成员。
2.副主任也是科员，它是属于综合管理。
3.副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。
二、公务员科员晋升副主任科员的基本条件（二选一）：
1、任科员职务三年以上，任职期间年度考核均合格。
2、晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
3、晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
4、晋升科员职务，应当任办事员三年以上”。
5、科员满12年，级别达到23级。
三、公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》
第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
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