Question

在公司工作造成的听力下降是否有赔偿

Answer 1

问：在公司工作造成的听力下降是否有赔偿

问：你好

问：问一下，在单位造成的听力受损，但是有时我没有佩戴耳塞，这个单位需要赔偿吗

答：你好呀，很高兴回答你的问题，在公司工作造成的听力下降是否有赔偿答：亲，您好！在公司工作造成的听力下降是有赔偿的，如果您在公司工作期间因为工作环境或者工作岗位等原因导致自身听力受损，那么依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，您有权要求公司进行相应的赔偿。依据职业病防治法的规定，公司应当为员工提供安全卫生条件，防止职业病的发生，如果公司未能履行职业病防治的责任，造成员工患上职业病的，公司应当承担相应的赔偿责任。同时，依据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，公司应当为员工在工作中受到的伤害承担民事责任哦。

答：扩展补充：1.职业病防治法规定了许多职业病的防治措施和相关责任，同时它也规定了职业病的工伤认定和赔偿标准。如果您认为自己的听力下降与工作有关，可以向公司提出工伤认定申请，并按照相关程序进行申诉和鉴定。2.公司应当为员工提供安全卫生条件，如果公司未能落实相关安全措施或者不能保障员工的安全卫生，员工所以受到损害，公司是应该为此承担赔偿责任的。所以，作为员工，应当要求公司提供相应的安全卫生措施，并且及时发现并举报一般存在的安全隐患。

问：自己没有佩戴，能赔偿吗

答：亲，您好！是的，单位需要赔偿。依据《劳动法》和《职业病防治法》的规定，单位应该为职工工作过程中的职业病和职业伤害负责，并且提供必要的防护措施。职业性听力损害属于职业病范畴，单位因未提供必要的防护设施或未履行劳动安全卫生义务导致职工听力损害的，需要负担相应的赔偿责任哦。

问：那么我应该去哪里申请呢

答：你好呀，是可以的，因为这是因为工作造成的。

问：但是单位老说是我自己不配带耳塞，说是我的原因

答：你好呀，不是这样的，就算不戴耳塞也是可以要求赔偿的。

问：我今天做了离职体检，双耳高频43，

答：你好呀，您这边可以按照工伤处理。