Question

工资的正确计算方法

Answer 1

问：工资的正确计算方法

答：日工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21、75乘月计薪天数乘出勤天数比例)反算法：工资=月薪-月薪÷21、75乘缺勤天数乘(出勤天数比例)月薪天数=（月出勤天数+法定节假日天数）出勤天数比=21、75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）。

答：工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所以，计算的标准也是不一样的：员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等

答：(1)非月头入职、非月末离职的员工应按不在岗天数扣发当月基本工资+岗位津贴。(伙食补贴、交通补贴、全勤奖等也需要扣，在前面已说明)(2)公司代扣个人所得税(3)公司代扣社保(个人负担部分)，2009年7月后的标准为182.08元/月/人。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。