Question

工资的正确计算方法

Answer 1

问：工资的正确计算方法

答：亲亲，您好。工资的正确计算方法如下：本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。其中，本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额；21.75指月计薪天数，本月实际工作天数是指除去事假的天数，本月实际一共工作了多少天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人哦。

答：亲，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

问：月基本工资3300元，上个月就是12月份请假2天，有4天按70%计算，请问应发工资多少钱

问：请回复我提出的问题

问：公式也发我

问：这么难算吗

答：亲：本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。3300÷21.75×29=4400

答：因为我数学不是很好，所以这边需要为您仔细计算一下，十分抱歉

答：亲，12月的天数为31天，由于您请假2天，所以上29天班，另外，您有4天是按70%来计算的，所以我是为您分开计算的哦。每一天的是：3300÷31=106.451613。106.451613×4=425.806452。425.806452×70%=298.0645164然后：3300÷21.75×25=3793.1034483793.103448+298.0645164=4091.1679644

问：21.75啥意思

答：21.75指月计薪天数，本月实际工作天数是指除去事假的天数，本月实际一共工作了多少天哦。

问：12月份共31天，应出勤天数27天，应轮休天数4天（公休），月基本工资3300，奖励490元，请假2天，有4天按70%计算（不轮休的），养老415元，应发多少

答：亲，12月份共31天，应出勤天数27天，应轮休天数4天（公休），您请假2天，所以您的实际工作天数为21天。月基本工资3300，奖励490元，有4天按70%计算（不轮休的），养老415元，应发：3300÷21.75×17=2579.3103452579.310345+298.0645164+490+415=3782.3748614亲，这边经过核对是这些哦，希望可以帮到您