Question

绩效工资是啥

Answer 1

绩效工资是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资。
绩效工资是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。它鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。
绩效工资的优点：
1、个人层面
绩效薪酬将奖励与员工绩效紧密连接起来，使得企业的薪酬支付更具客观性和公平性。
2、组织层面
将绩效与薪酬相结合能够有效提高生产率，并使得薪酬更具市场竞争性，同时，由于它将人工成本区分为可变和固定两部分，所以有利于减轻组织的成本压力。
绩效工资的考核目的：
1、考核部门及员工绩效目标的完成情况，为核定实际薪酬提供依据。
2、对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。3、为公司整体和局部薪酬调整、年度员工职等评定、岗位调整、资历评价等提供重要依据。4、提高员工队伍技能和绩效素质，优化人员结构，保持公司人力资源的活力和竞争力。