Question

劳务派遣制员工违纪被政务处分，解除劳动合同，会影响入编政审嘛

Answer 1

问：劳务派遣制员工违纪被政务处分，解除劳动合同，会影响入编政审嘛

答：首先，要正确理解政务处分的范围，以便分析影响的程度。政务处分是从行政角度对违反政策的行为进行惩罚的制度，是政府机关向其公务员、工勤人员及其他任职人员以进行管理的一种严厉的行政纪律，是对违法行政行为的处理措施，通常对于违反规定而惩罚的行为有行政监督（提出处分意见等）和行政处分（录入政务处分记录）两种措施劳务派遣制员工如果受到政务处分，会影响入编政审。首先，劳务派遣制员工受到政务处分，将直接影响其个人发展，这可能会影响其职业前景和职位晋升；其次，当劳务派遣制员工受到政务处分，解除劳动合同后，受到市场惩罚，可能会影响该员工进入其他企业的机会，再次入职时，由于处分记录会限制其参加政审；最后，在目前政策监管制度下，有关部门会对受政务处分劳务派遣制员工进行严格审核，当员工申请入编时，部门有可能会不予答复，而影响入编政审

答：根据劳动合同法第四十七条劳动者因违反用人单位的规章制度或者被用人单位因工作表现不符合录用条件而解除劳动合同，不可挑选择政务处分根据该法规定，劳务派遣的员工在被解除劳动合同后，不可被政务处分（即进行性质上的考核，如记大过、记小过及开除等但如果该员工在期间发生违紊行为，有可能会影响其入编政审

问：有单位红头文件，不知道会不会影响

答：劳务派遣制员工的违纪行为被政务处分，解除劳动合同后，若申请单位要求，劳务派遣制员工应提交有关说明 材料，解释违纪行为。入编政审评定时，会重点关注违纪原因和影响，根据相关规定做出评定。因此，在劳务派遣制员工违纪后，若未影响正常的入编政审，则在入编政审有单位红头文件中说明，此情况不会影响政审通过。但若违纪行为严重，影响正常的入编政审，则可能会影响政审的结果。

问：哪再招一个工作交社保，后期还是会查到吗

答：劳动合同解除之后，劳务派遣制员工将不再交纳社会保险费，因此这种情况会影响到他们的政审情况。单位红头文件不会有影响，因为这是他们曾经的劳动合同相关的记录，未解除合同就可以被政审机构查到。但如果该员工情况被确认，政审机构在后期是会查到这些相关信息的，进而让企业和员工承担相应责任。

问：跨省也会查到嘛，也就是说这个政务处分会影响所有的入编考试

答：根据政务处分，劳务派遣制员工可能会因为违反规定而被解除劳动合同。该情况可能会影响劳务派遣制员工未来的入编政审和招收社保事项。为确保招聘的公平公正、稳定，政府审批单位红头文件可能会对招聘员工惩处记录进行查询，跨省从业也会做出查询处理。因此，劳务派遣制员工因违纪而被政务处分，果继续招收新员工，可能会影响未来的入编考试、招收社保等工作

问：哪有什么规避的好方法么

答：根据中华人民共和国劳动法的规定，劳务派遣员工的违纪行为可以由本单位也就是劳务派遣单位对其进行处分，解除劳务协议属于行为范畴。然而，此类员工处分决定是否会影响其未来的政审，这与机构设置不同而异。通常，劳务派遣员工在被安排新工作时，可能会去了解他们过去的员工状况，这将可能影响其政审结果。因此，要想有效避免员工解除劳动合同对其政审结果的影响，可以建议劳务派遣员工及早准备个人健康、违纪、综合能力等方面的证明材料，以此有效缓解政审难题。

答：亲还有什么要问的吗

问：入编政审时政审单位会看到这份违纪处分文件嘛，我是因为接受管理对象宴请被政务处分，退回招聘单位解除劳动合同的，以后还有没有考编机会

答：入编政审当时具体政审单位是否看到这份违纪处分文件可能取决于你接受管理对象宴请时做过什么样的行为。此外，我认为你被政务处分以及退回招聘单位解除劳动合同后可能会影响你被各个单位招录时的背景调查，因此想要参加考编结果是否有机会就取决于你具体的背景了

问：一般是打电话到原单位查询具体处分还是政审单位会看到处分

答：一般情况下，原单位是查询处分的主要渠道，但政审单位也能看到处分记录，因此你可以同时查询两者来确定处分情况。