Question

每月十号发工资是压多少天

Answer 1

问：每月十号发工资是压多少天

答：亲您好，每月十号发工资是压押了十天，具体如下：1.如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资2.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期确定后，严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

答：法律分析：工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，必须支付货币。

答：法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。