Question

用人单位用第三方公司签劳务合同 -法律知识

Answer 1

问：用人单位用第三方公司签劳务合同 -法律知识

答：亲亲，晚上好。用人单位可以与第三方公司签订劳务合同。根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，用人单位可以将自己的一部分工作任务委托给其他单位或个人完成。这意味着，用人单位可以通过与第三方公司签订劳务合同来实现外包、外派等形式的劳动关系。

答：补充：1. 劳务合同必须符合劳动法规定的基本要求：无论是与直接雇佣员工还是与第三方公司签订劳务合同，都必须遵守劳动法规定的最低工资标准、工时制度、休假制度等基本劳动权益保障。2. 用人单位需对劳务人员享有相同待遇：根据《劳动民法典》第十九条，劳务人员在劳动条件、劳动报酬等方面应当与用人单位直接雇佣的员工享有同等待遇。于是，在与第三方公司签订劳务合同一时候，用人单位需要确保劳务人员获得与内部员工相同的待遇和权益保护。3. 用人单位对劳务人员的管理责任：虽然劳务合同关系是由用人单位与第三方公司建立，但用人单位仍对劳务人员的安全、培训、监督等承担管理责任。用人单位应确保劳务人员在工作过程中享有安全保障，并及时解决劳务人员在工作中遇到的问题和困难。

答：亲亲，您还有什么不懂得可以随时咨询我，只要您需要，我一直都在呦，

问：第三方物业签劳动合同在医院做保安 老婆下个月生孩子我有没有陪产假多少天 辽宁大连的

答：亲亲，男职工在妻子生育期间享有陪产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，男职工的陪产假为15天。所以作为第三方物业公司签订劳动合同的保安员工，您也可以享受15天的陪产假喔。

问：物业的回答说没有 因为没有人替我的岗，我应该怎样维权 意

答：亲亲，要是物业方拒绝为您安排陪产假，您可以采取以下措施来维权：1.与物业方进行沟通：首先与物业方进行沟通，说明您享有陪产假的合法权益，并提供相关法律法规的依据。2.寻求帮助：如与物业方的沟通无果，您可以咨询相关劳动监察部门、工会组织或就近的劳动争议调解委员会，寻求帮助并了解如何申请调解或提起仲裁。3.维权申诉：根据实际情况，您可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求物业方支付您相应的陪产假工资和补偿金等。

答：亲亲，您还有什么不懂得可以随时咨询我，只要您需要，我一直都在呦，

问：物业不给我陪产假是违法行为吗？医院有义务管这事吗？我去哪里找法律法规？您发给我一个行吗？我给他看 另外咨询你还有次数限制啊？

答：亲亲，物业不给假是违法的呦，医院没有权利管的呢，您可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求物业方支付您相应的陪产假工资和补偿金。

答：亲亲，是的过了7次提问要额外付费的，是平台的规定我也没办法哟。

答：亲亲，物业不给您提供陪产假是不合法的。陪产假是指男职工为了陪同妻子分娩而请的假期，通常为3-15天。虽然陪产假并没有明确规定在劳动法中，但是根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《国家卫生计生委关于推进优生优育工作的意见》，鼓励男职工参与到分娩过程中，享受陪产假是合理的。

问：劳动监察部门和仲裁受理后物业就会听他们的话吗？如果不听的话 监管部门会怎样处理物业 我还应该怎么做 因为时间不多了，我的赶紧解决 上次和物业说不给我假是违法的 物业回答说违法也没有办法，就是没人替

答：亲亲，劳动监察部门和仲裁受理后，物业应当按照相关法律法规和仲裁结果执行。要是物业不听从监管部门和仲裁机构的指示，监管部门可以采取以下措施进行处理：1. 警告：监管部门会向物业发出警告通知书，要求其立即改正违法行为，并在规定的期限内整改。2. 罚款：要是物业拒不改正或情节严重，监管部门可以根据相关法律规定对物业进行罚款，处以相应的经济制裁。3. 暂停资质：要是物业多次违法或情节特别严重，监管部门可以暂停其相关资质或许可证，限制其继续经营。

答：亲亲，要是监管部门的处理结果不尽如人意，您可以考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

问：和医院一点关系都没有吗？我和物业是什么关系？和医院又是什么关系？我工作的地方在医院 为何医院没有权利管？假如我在医院工作的时候出现意外身亡 那么医院有没有责任赔偿？物业也赔偿吗？

答：亲亲， 您的劳动合同是和医院签的还是和物业签的呢？

问：物业 签的合同 而且只有一份在物业 没有给我一分合同 和医院签还叫第三方吗？

答：亲亲，医院作为工作场所，负有提供安全、卫生等环境的责任，但对于物业公司派驻在医院的员工，医院不具备直接的雇佣关系，于是在劳动管理方面的职责主要由物业公司承担。

答：亲亲，你与物业签订了劳动合同，成为物业公司的员工。在工作期间，你属于物业公司的管理和指导。

答：亲亲，在你所述的情况下，医院作为工作场所，负有提供安全环境的责任，要是发生意外身亡，医院会被认定为部分责任，需承担一定赔偿责任。而物业公司作为你的雇主，也要承担一定的赔偿责任。

答：亲亲，物业公司是否有义务给予陪产假取决于劳动合同的约定。要是合同中明确规定了陪产假的权益，物业公司应当履行相关义务。要是合同没有明确规定该权益，您可以与物业公司协商或提出要求。

答：亲亲，医院作为用人单位，不承担直接管理劳动关系的责任。医院对于您的陪产假并没有直接的法律义务。您需要与自己所在的物业公司协商解决此事的呦。

答：亲亲，要是您的劳动合同中约定了陪产假，物业公司不给予您陪产假是违法行为的呦。