Question

劳动合同要写具体工资吗

Answer 1

劳动合同要写具体工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当具备关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬等必备条款。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。
租房要写租房合同吗
租房可以签订租房合同，写明租赁当事人的身份信息、房屋的位置面积、租赁房屋的性质用途、租赁期限、租赁期间的租金数额与交租方式、房屋维修责任与违约责任、装修转租的约定、纠纷争议的解决方式等。
合同作废要写声明吗
合同作废可以写声明，没有写声明的，不影响合同作废。在合同作废的时候，需要注意的是合同想要作废一定要取得双方的同意，否则就是违约行为，擅自作废合同的行为要承担相应的违约责任。
合同有效期一定要写合同上吗
合同有效期不一定要写合同上，是否约定可由订立合同的当事人之间自行协商决定，法律不作干涉。当事人约定合同有效期的，则从合同生效开始到终止之间为止这段时间是合同的有效期。
确定合同一定要写日期吗
确定合同不是一定要写日期。是否写日期由合同双方当事人自行协商决定，如果当事人协商后约定不写日期的，则合同内容可以不包括日期，日期并不是合同的必备条款。
合同必须要写违约责任吗
合同不必须要写违约责任，违约责任不属于合同生效的必备条款。合同一般应当写明双方当事人的基本身份信息、合同标的物的基本信息、标的物的价款、标的物交付使用的条件和日期、标的物的交付承诺和责任、违约责任等。