Question

上班抬重物腰突算工伤吗

Answer 1

问：上班抬重物腰突算工伤吗

答：亲、您好，上班抬重物腰突算工伤的，劳动者腰间盘突出，如果是事故伤害导致的，属于认定工伤情形。如果是自身原因，则就不属于认定工伤情形。患病确实是在工作中日积月累形成的，但患病的根本原因系劳动者自身原因，与工作不存在必然关联，不算工伤。

答：亲，给到您的法律依据是：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

答：亲，您这个算工伤的

答：您，您之前有腰前盘突出吗?

问：没有，做CT检查是轻度的腰突

问：那是找单位报工伤是吗？这个不用鉴定工伤是吗？我还在病假期间

答：亲，那医院那边跟您说您的伤残情况了吗？是几级伤残呢？

答：您这个应该是十级工伤残

问：没说，就说是腰突，我不知道单位能不能给报医药费，所以来问问您？

答：亲，这个是根据您的情况来定的，您这边是十级伤残，最好是去做伤残鉴定

答：因为做了工商鉴定赔偿会多一些

答：亲，您这个情况单位是需要给您报销医药费的，另外还有其他的赔偿

问：报工伤一定要做工伤鉴定吗？我休息了14天 ，其它赔偿都是什么呢？

答：亲，如果您要是想多要一些赔偿，建议您去做工伤鉴定

答：亲，实际工伤一次性伤残补助金为7个月的本人工资；

答：还有您这边这是十四天还是正常给您发工资

答：交通食宿费，住院费都给您报销的

问：我现在休息11天了，没有什么事了，怎么鉴定呢

答：亲，工伤鉴定流程：1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

答：亲，您的诊断证明还保留着吗？

问：有的，CT假条，单位报销我就给她费用清单是不是就行，别的不需要给他

答：亲，是的亲，另外您这边把工伤鉴定的结果给到单位

答：公司除了给您报销，还需要给您相应的赔偿的

答：需要我给您计算一下具体赔偿金额吗?