Question

公共部门人力资源管理的功能有

Answer 1

问：公共部门人力资源管理的功能有

答：招聘、员工培训、绩效评估、福利管理、员工关系维护、薪酬管理等。

问：可不可以再具体的阐述一下呢？

答：公共部门人力资源管理的功能主要包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬与福伍梁雀利、员工关系和劳动法律合规等方面。首先，招聘与选拔负责渣唤公务员、事业单位人员的招聘及员工选拔；其次，培训与发展致力于提升员工的职业素养与技能，以适应公共管理的新需求；绩效管理旨在制定明确的目腔早标和评价标准，激励员工发挥最佳水平；薪酬与福利则包括工资、福利、奖金制度等，以保障员工的薪酬待遇；员工关系用以促进员工与管理层的密切沟通，提高员工满意度和忠诚度；最后，劳动法律合规涉及劳动合同签订、劳动争议解决等，确保公共部门在人力资源管理过程中合法合规。