超过50岁工伤怎么处理
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[可爱]亲，您好！！！根据我的分析工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁rg没有退休应当认定为工伤，需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。根据《关于执行若干问题的意见(二)》第二条规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续hz未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。如企业不按照工伤流程处理，可以工伤人员家属到所属社保分局提出工伤认定申请。[可爱]
咨询记录 · 回答于2023-05-24
超过50岁工伤怎么处理
[可爱]亲，您好！！！根据我的分析工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁rg没有退休应当认定为工伤，需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。根据《关于执行若干问题的意见(二)》第二条规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续hz未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。如企业不按照工伤流程处理，可以工伤人员家属到所属社保分局提出工伤认定申请。[可爱]
是您在工作中受伤了吗？
伤情如何？
公司那边如何说明？
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