公司给我换岗位我不同意,公司想办法让你辞职
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，公司给我换岗位我不同意,公司想办法让你辞职可以申请仲裁要求支付违法解除劳动关系赔偿金的，法律分析：对辞退不服的，申请仲裁要求支付违法解除劳动关系赔偿金。用人单位调整劳动者工作岗位，原则上须与劳动者协商一致，单方强行调岗的，可以申请仲裁要求恢复工作岗位。用人单位给劳动者调岗，劳动者不同意，并且用人单位不给劳动者安排具体工作，导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件，书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系，然后依据《劳动合同法》四十六、四十七条的规定申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资。
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咨询记录 · 回答于2023-05-09
公司给我换岗位我不同意,公司想办法让你辞职
亲亲，您好！现在为您解答~，公司给我换岗位我不同意,公司想办法让你辞职可以申请仲裁要求支付违法解除劳动关系赔偿金的，法律分析：对辞退不服的，申请仲裁要求支付违法解除劳动关系赔偿金。用人单位调整劳动者工作岗位，原则上须与劳动者协商一致，单方强行调岗的，可以申请仲裁要求恢复工作岗位。用人单位给劳动者调岗，劳动者不同意，并且用人单位不给劳动者安排具体工作，导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件，书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系，然后依据《劳动合同法》四十六、四十七条的规定申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资。
，公司给我换岗位我不同意,公司想办法让你辞职可以申请仲裁要求支付违法解除劳动关系赔偿金的，法律分析：对辞退不服的，申请仲裁要求支付违法解除劳动关系赔偿金。用人单位调整劳动者工作岗位，原则上须与劳动者协商一致，单方强行调岗的，可以申请仲裁要求恢复工作岗位。用人单位给劳动者调岗，劳动者不同意，并且用人单位不给劳动者安排具体工作，导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件，书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系，然后依据《劳动合同法》四十六、四十七条的规定申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资。
【法律依据】《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
公司改革需要调动一位班长去其它岗位，可调动的那位不愿调岗，导致一个班两个班长，其它班只有一个班长，我们两个班长一个班工资就比其它班长工资低，请问我怎样做工资才能和其它班长一样多
你这边是原来的班长吗？
我们两个都是原来的班长，厂里决定调另一位走，可另一位不愿调岗，厂里不想赔付，就还是两个班长，当然就没有其它班一个班长工资高，厂里这属不属于变相逼我走呢，少赔尝
工资有按照原来的发吗？
工资是按原来的发，厂里改革出文了一个班长看两条线，我们班是一个班长看一条线，只因另外一个班长不愿调岗，我是想问我可以申诉吗？这对我收入有影响
可以申诉
因为是另外一个班长不愿调岗，厂里又不想赔钱，还整一个班两个班长，可其它班都是一个班长，先找厂里协商，要是协商不成怎么申诉
可以到劳动局进行劳动仲裁或者起诉
需要哪些证据手续
起诉书要起诉状和对你造成工资降低的证据
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