在国企以劳务派遣上班合法吗

1个回答
展开全部
摘要 亲亲,很高兴为您解答,在国企以劳务派遣上班合法是目前合法,劳务派遣与劳动者属于劳动关系,其要为劳动者缴纳社会保险,以及其他劳动报酬。本单位内的劳务派遣不具有法律效力。经营劳务派遣业务的用人单位可以将劳动者派往用工单位,由用工单位将其安排在临时性。
咨询记录 · 回答于2023-03-11
在国企以劳务派遣上班合法吗
亲亲,很高兴为您解答,在国企以劳务派遣上班合法是目前合法,劳务派遣与劳动者属于劳动关系,其要为劳动者缴纳社会保险,以及其他劳动报酬。本单位内的劳务派遣不具有法律效力。经营劳务派遣业务的用人单位可以将劳动者派往用工单位,由用工单位将其安排在临时性。
国企是不同的体制和不同的历史时期,世界各国对国企的定义有很大的差别,按照控制权和经营目标来定义我国的国企,即政府能对其行使有效国有企业是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消