签了劳动合同，但是没有签订培训协议辞职需要赔偿培训费用吗？
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您好亲
，签了劳动合同，但是没有签订培训协议辞是不职需要赔偿培训费用的。若是公司与劳动者签订了培训协议并约定了培训费用的赔偿条款，劳动者在解除合同时需要承担相应的赔偿责任。
，签了劳动合同，但是没有签订培训协议辞是不职需要赔偿培训费用的。若是公司与劳动者签订了培训协议并约定了培训费用的赔偿条款，劳动者在解除合同时需要承担相应的赔偿责任。
咨询记录 · 回答于2023-07-07
签了劳动合同，但是没有签订培训协议辞职需要赔偿培训费用吗？
您好亲，签了劳动合同，但是没有签订培训协议辞是不职需要赔偿培训费用的。若是公司与劳动者签订了培训协议并约定了培训费用的赔偿条款，劳动者在解除合同时需要承担相应的赔偿责任。
，签了劳动合同，但是没有签订培训协议辞是不职需要赔偿培训费用的。若是公司与劳动者签订了培训协议并约定了培训费用的赔偿条款，劳动者在解除合同时需要承担相应的赔偿责任。
您好亲，您没有签订培训协议或者培训协议中未明确约定赔偿条款，通常情况下您不需要赔偿培训费用。
，您没有签订培训协议或者培训协议中未明确约定赔偿条款，通常情况下您不需要赔偿培训费用。
您好亲，具体情况可能因合同条款、公司规定或地区法律而有所不同，建议您仔细阅读劳动合同和相关协议，看您签订的协议中是否有赔偿条款的。
，具体情况可能因合同条款、公司规定或地区法律而有所不同，建议您仔细阅读劳动合同和相关协议，看您签订的协议中是否有赔偿条款的。
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