Question

年休假没有休,如何补偿

Answer 1

问：年休假没有休,如何补偿

答：亲亲您好由我来回答您的问题哦~依据《劳动法》和《年休假条例》，如果员工因工作需要无法休年休假，应当与用人单位协商确定延期休假的时间，并且应当在下一个年度内安排休假。如果下一个年度仍然无法安排休假，用人单位应当按照原工资标准向员工支付未休年休假工资哦。所以，如果你的年休假没有休，可以先与用人单位协商确定延期休假的时间，如果延期后仍无法休假，可以要求用人单位给予未休年休假工资补偿。1. 依据《年休假条例》，用人单位应当为员工安排年休假，如未安排或者安排不足年休假天数的，应当按照月工资额的三倍向员工支付经济补偿。2. 如果用人单位不同意延期休假或者拒绝支付未休年休假工资，员工可以向劳动行政部门投诉或者向法院提起诉讼维护自己的合法权益。