公司不辞退你故意调岗
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根据《劳动合同法》第四十八条 :用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条 :用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
咨询记录 · 回答于2022-09-17
公司不辞退你故意调岗
您好亲,亲,很高兴为您解答,公司不辞退你故意调岗的话是可以的,但前提是要与该调岗的劳动者商量好协商好才可以进行调岗的,但如果不同意的情况下是不可以随意调岗的,否则劳动者是可以申请劳动仲裁的。
根据《劳动合同法》第四十八条 :用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条 :用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我自己要是不同意调岗,还是可以继续在原岗位工作的,对吧
是的 如果公司一直进行调岗 是可以申请劳动仲裁的