广西2022年公务员级别工资标准表
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一、广西公务员工资标准表2022
| 级别 | 基本工资 | 办事员 | 科员 | 副科级 | 正科级 | 副处级 | 正处级 | 副厅级 | 正厅级 | 副部级 | 正部级 |
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| 工资 | | 2800元 | 3000元 | 3100元 | 3300元 | 3600元 | 4000元 | 4400元 | 5000元 | 5500元 | 6000元 |
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| | | 三周年按科员对待 | 五周年按副科级对待 | 十周年按正科级对待 | 十周年按副处级对待 | 十周年按正处级对待 | 初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。奖励工资每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
二、广西有什么公务员岗位
有很多的小伙伴们担心广西的公务员值不值得考,但小编觉得广西公务员值得考呀。广西也不属于很偏远的地区,地方经济还是排在中等水平的,所以广西公务员福利待遇不算是很低的,还是值得拥有的。而且,广西以山水清秀出名,八桂大地,桂林、柳州、南宁都是很不错的地方,在这里的城市做公务员,很有发展前途的。
咨询记录 · 回答于2024-01-03
广西2022年公务员级别工资标准表
# 广西公务员工资标准表2022
- 基本工资:办事员2800元,科员3000元,副科级3100元,正科级3300元,副处级3600元,正处级4000元,副厅级4400元,正厅级5000元,副部级5500元,正部级6000元
- 办事员三周年按科员对待
- 科员五周年按副科级对待
- 副科级十周年按正科级对待
- 正科级十周年按副处级对待
- 副处级十周年按正处级对待
- 初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资
- 工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调
- 奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调
# 广西有什么公务员岗位
有很多的小伙伴们担心广西的公务员值不值得考,但小编觉得广西公务员值得考呀。广西也不属于很偏远的地区,地方经济还是排在中等水平的,所以广西公务员福利待遇不算是很低的,还是值得拥有的。而且,广西以山水清秀出名,八桂大地,桂林、柳州、南宁都是很不错的地方,在这里的城市做公务员,很有发展前途的
# 三、公务员的前景如何
## (一)打破铁饭碗,考核更加严格
2018年全国公务员的平均竞争比是58.9:1,也就是近60个人去竞争一个岗位。之所以竞争如此激励,是因为公务员是走编制的。也正是因为编制的存在,辞掉一个公务员的流程非常复杂,所以,一旦考上公务员,就被公认为有了一辈子的饭碗。但前几年开始,就提出要打破铁饭碗,而从近几年一些公务员朋友和家人的反馈中,的确有这样的趋势,不再像原来一样,差不多就行,而是采取了一系列措施,比如末尾淘汰制、精简公务员职位等等。所以,未来10年,公务员们也会面临着比较大的竞争和考核,当然,也会整体提升体制内的效率。
## (二)福利待遇缩减,趋向于公司化
公务员的基本工资可能比较低,但加上各种补贴、岗位津贴、年终奖以及养老金等等,使得公务员的整体复利待遇非常好。但近几年不同的人都反馈整体的待遇大不如前,一方面和政策相关,另一方面也是市场化发展的一个必然导向。
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