Question

你感觉公司怎么样,能适应工作和生活吗

Answer 1

问：你感觉公司怎么样,能适应工作和生活吗

答：您好，就根据您的实际情况如实的描述就可以了。比如说您可以说我觉得还不错，然后能适应工作和生活的。

答：进入一种全新的环境，就会感觉不如以前那样得心应手，这时你需要采取一些措施来应对这种“水土不服”的现象。人事一般都会通过一些问题了解你适应新环境的意愿及面对环境变化时的适应能力。

答：可以从以下几个方面入手，来适应新的工作岗位和工作环境。第一，要清楚地了解自己的岗位性质和日常工作的具体内容，明白自己的职责范围，并且把自己职责范围内的事一定做好；第二，多和领导或同事沟通，这样不仅可以学习领导和同事的工作经验，还有利于自己快速融入新的工作团队；第三，主动调节自己的生活节奏，钻研业务知识。新的岗位必然需要更多的新知识，这就需要自己不断钻研、不断学习。

答：也可以说有些陌生，会尽快让自己适应，以最快最好的状态投入工作中。

答：首先，这家公司的文化和价值观是否和你匹配。说到文化或价值观，可能很多人会嗤之以鼻，觉得它虚头巴脑的，一点也不重要，实则不然。打个比方，你以前的公司一直比较重视人才的培养，遵循的是员工排在第一位，客户排在第二位，公司在第三位。你会感觉到公司无论什么时候都比较重视员工的利益，即使员工和客户产生冲突，公司也会首先站在员工的立场去解决问题，对员工更是关怀备至，给员工提供各种福利，对待员工就像对待家人一样，你会感觉自己特别受重视，各种氛围给你渲染的就是你就是这家公司的主人翁而不只是打工人。而假如你现在的公司是客户排第一位，公司排第二位，员工排第三位，或者客户排第一位，员工排第二位，公司排第三位。你会感觉到公司无论什么都以客户为主，以结果为导向，任何决策或任何利益都是客户或公司优先，其次才会是员工，自己就真的是打工人，即使你很努力的让自己有主人翁意识，但现实却会给你重重的一击。所以，文化和价值观很重要。

答：其次，这家公司的环境和氛围是否让你觉得轻松自在。有的公司比较人性化，氛围也比较活跃，同事之间相处比较自在，领导和员工就像朋友一样，层级不是那么明显，不用担心有人背后说你坏话，领导给你穿小鞋等等，没有所谓的勾心斗角。而有的公司比较死气沉沉，也可能是行业的关系。同事之间沟通很少，都是各做各的事，你做任何一件事哪怕很小很小都必须严格按照流程或者制度执行，领导和员工层级清晰，你做任何事都必须谨言慎行，更不能和领导“称兄道弟”，因为可能一不小心就“死无葬身之地”。当然二者没有孰好孰坏，都是根据每个人的性格判断自己更适合哪种。

答：再次，你所在的岗位以及你的岗位职责你是否真的能胜任。现实生活中，很多人会高估自己的能力，很多公司会低估员工的价值。从而出现公司招不到人，因为给的薪水不够，员工找不到工作的局面，因为工资期望太高。这里，就要判断你的岗位和职责真的适合你吗，你确定能胜任吗？我们不可能一直呆在自己的舒适圈，都需要不断的成长不断的进步，你的成长速度是否能跟上公司发展的步伐，或者公司提供的平台是否能匹配你的成长速度，这都是你自己需要思考的。当你发现自己的能力确实被低估很多很多的时候，就是到你该换工作的时候了。