如何看待当前互联网公司大规模裁员？
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您好亲亲，很高兴为您解答问题。当前互联网公司大规模裁员我的看法如下:首先员工饱和。当前互联网公司在前期发展中，需要大量的员工帮助公司完成业务，以便于很快在互联网领域内站稳脚跟。但现如今，随着互联网行业发展放缓，互联网企业在招聘时也更加偏向与招收专才，而不是原来那般统招。业务量不需要那么多人去完成，只需少量业务精进的人员便可以完成。因此，当前各互联网公司相继开始裁员。
咨询记录 · 回答于2022-08-13
如何看待当前互联网公司大规模裁员？
您好亲亲，很高兴为您解答问题。当前互联网公司大规模裁员我的看法如下:首先员工饱和。当前互联网公司在前期发展中，需要大量的员工帮助公司完成业务，以便于很快在互联网领域内站稳脚跟。但现如今，随着互联网行业发展放缓，互联网企业在招聘时也更加偏向与招收专才，而不是原来那般统招。业务量不需要那么多人去完成，只需少量业务精进的人员便可以完成。因此，当前各互联网公司相继开始裁员。
第二是压缩员工成本。这几年经济不景气，疫情对世界范围内的企业带来了巨大冲击，互联网领域的公司也不例外。在这种经济压力下，互联网企业开始削减部分业务、撤离某些部分及岗位。大量裁员节约用人成本
我们应该从中学习到什么
我们应该从中学习的是:要有危机意识，不断学习，我们虽然不是最优秀的人，但是我们需要让自己变得优秀，并要一直保持优秀。
从国家方面应该有哪些需要做的呢
一是减税出台利好政策让企业渡过难关二是开放更多学习机会让求职者有竞争力
企业应该从哪些方面进行改进，以及裁员对社会造成的影响
企业应该调整自己的企业架构灵活优化业务
对社会影响，失业者增加失业率增高，求职者生活压力越来越大，生活水平下降，犯罪率增加
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