Question

企业没给交社保员工仲裁赢了企业给补偿金了,还能让企业补缴社保吗

Answer 1

问：企业没给交社保员工仲裁赢了企业给补偿金了,还能让企业补缴社保吗

答：亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题“ 企业没给交社保员工仲裁赢了企业给补偿金了,还能让企业补缴社保吗”，以下是我在法律角度为您分析的结果：可以的，一般不缴纳社保的公司，很可能没签订劳动合同，甚至工资发放都不通过银行发。目的就是不让员工拿到有效的证明劳动关系的证据，增加员工申请劳动仲裁的难度。因为无论是申请劳动仲裁、还是要求补交社保，前提是要存在劳动关系。如果不存在劳动关系，这一切就没有前提了。

答：法律分析：实际上劳动仲裁和社保补缴是两个概念，劳动仲裁是通过劳动仲裁委申请，而社保补缴是通过社保部门（有些地方已经是税务部门）来进行。大部分情况下劳动仲裁是不管社保补缴请求的。而如果硬要说两者的关系，那么就是在无法证明劳动关系时，去要求补缴社保，可能需要先通过劳动仲裁来确认劳动关系。另外，如果因为公司未缴纳社保，但又无法补缴时，员工可以通过劳动仲裁要求公司赔偿因未缴纳社保造成的损失。