请问这种老板我应该怎么办?我也提出的辞职,也没有上班了,但8月份还有8天没有发,如果不发,我该怎么
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亲您好 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期
咨询记录 · 回答于2022-08-17
请问这种老板我应该怎么办?我也提出的辞职,也没有上班了,但8月份还有8天没有发,如果不发,我该怎么办
亲您好 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期
没有签订合同,上面你说的我都没有办法提交,我是退休反聘的,7月份扣了我半个月的一半工资,(上半个月全天上班,下半月叫我休息了几个半天),现在8月份8天工资还没有发,如果不发,我该怎么办
亲您好 要么协商要么投诉
公司拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资