职业生涯规划调整的原则是什么？
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亲，职业生涯规划调整原则如下：
1. 清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确，实现目标的步骤是否直截了当。
2. 变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依据环境的变化而调整。
3. 一致性原则：主要目标与分目标是否一致，目标与措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致。
4. 挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。
5. 激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长，是否对自己产生内在激励作用。
6. 合作性原则：个人目标与他人目标是否具有合作性与协调性。
7. 全程原则：拟定生涯规划时，必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程考虑。
8. 具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。
9. 实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统规划。
咨询记录 · 回答于2024-01-06
职业生涯规划调整的原则是什么？
# 职业生涯规划调整原则
- 清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确，实现目标的步骤是否直截了当
- 变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依据环境的变化而调整
- 一致性原则：主要目标与分目标是否一致，目标与措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致
- 挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已
- 激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长，是否对自己产生内在激励作用
- 合作性原则：个人目标与他人目标是否具有合作性与协调性
- 全程原则：拟定生涯规划时，必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程考虑
- 具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行
- 实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径
- 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统规划
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