Question

公司是十八号发工资 我是试用期提前三天提交离职申请后就没有去了 半个月了公司让我办理离职手续 给我签劳动合同解除说明书 说我旷工让我在说明里日期写多几天 扣我三倍工资 我不肯但是今天又让我去签 把日期改为正确日期 但是内容里有一句话说不存在经济纠纷及劳动纠纷 我需要签吗？

Answer 1

问：公司是十八号发工资 我是试用期提前三天提交离职申请后就没有去了 半个月了公司让我办理离职手续 给我签劳动合同解除说明书 说我旷工让我在说明里日期写多几天 扣我三倍工资 我不肯但是今天又让我去签 把日期改为正确日期 但是内容里有一句话说不存在经济纠纷及劳动纠纷 我需要签吗？

答：Hello，亲爱的朋友，您好，您的问题我已收到，预计需要3分钟的编辑时间，请稍等一会哦～不会不回答的，请耐心等待！❤

答：您好亲，如果是非劳动关系解除的情况，正常办理离职是可以签的，这个对您没有影响，如果是给您按照劳动合同解除来办理离职就不签订这个。

问：我是有签订劳动合同的 主要是我怕公司又挖坑给我 昨天我就去签的时候 非把我离职日期说多几天 算我旷工三天 一天扣三倍工资 所以我就怕这句话也是个坑

答：您好亲，这个没有劳动纠纷这个是可以的，但是您需要确认这个正常日期离职之前的时间没有旷工吧。

答：没有旷工您就签订就可以了。

问：好的那我明白了谢谢你