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劳动法拖欠工资的规定

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问：劳动法拖欠工资的规定

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问：劳动法拖欠工资的规定，

答：您好，若是公司拖欠工资，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，劳动者还可以向劳动监察部门申请，由劳动监察部门责令支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。拖欠工资只有达到了法律所规定的期限才算作违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。