Question

职业规划等同于找工作。你认可这种观点吗?为什么?

Answer 1

问：职业规划等同于找工作。你认可这种观点吗?为什么?

答：亲，很高兴为您解答！职业规划等同于找工作。你认可这种观点吗，为什么：不赞同。1、就业是双向选择，并非单方意愿就能达成。我们都知道就业是一个双向选择的过程，你在挑选职业、公司、行业的同时，面试的公司也在同样选择是否录用你。2、外界环境不断发生变化，确定性的职业规划不能应对不确定的外部世界。如果从静态的角度去进行职业规划，规划不可被实现的机率会非常大。3、职业规划仅仅局限于职业范畴，而人的职业发展是一个复杂的系统问题。职业规划单从名称就能看出，它仅仅局限于职业的范畴，比如选择什么行业，做什么工作，去国企还是去外企等等，可事实上，人的职业发展问题不仅仅局限在职业本身这个范畴里。

答：资料扩展：怎么做职业规划：1、职业兴趣，我喜欢从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作。2、职业能力：”通过的职业发展测评和分析，了解到自己有着较高的基本智能，有着良好的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力，同时也具备了良好的人文素养和交际能力。经过长时期学校及社会的教育和培养，不论是相关的专业能力还是实践要求基本符合社会需求。3、个人特质：我为人较宽容，能包容别人过失，并忘记不开心的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在也人观点中“取其精华”。4、职业价值观：我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。