Question

标准规范能力指的是什么

Answer 1

问：标准规范能力指的是什么

答：亲亲您好！很高兴为您解答，标准规范能力指的是企业标准体系；标准制修订；标准的实施与持续改进；标准信息化建设；资源保障。技术创新；技术标准化；专利标准化。市场化能力；技术标准的认可度；标准化带动作用；行业技术标准联盟；产生效益。采用国际标准情况；标准先进性和标准领跑者情况。

答：能力标准的五个维度维度1：团队协作精神。一个公司相当于一个社会，鱼有百种，网有千样，不能苛求每个人都是谦谦君子，每位同事都才华横溢。真正的职场强者，能在各种各样变局中发挥自己的能力，而不是假象出来一个职场“乌托邦”，让环境适应自己，最终只落得黄粱一梦。维度2：深的公司信任。每个公司都有一群人认为老板瞎了眼，其原因是一些平庸的员工，反而能委以重任。据我的观察，能委以重任的人不一定是技能强人，而是深的公司、老板信任的人。公司用人有一个底线，就是这个人不能出乱子。所以，获取信任也是能力的一种。维度3：遵守木桶原理。有思维高度的员工，往往能从全局考虑，除了自己能做出成绩外，还可以弥补公司的“短板”。技能强者往往不这么想，他们认为，我的工作有成绩了，老板就应该表扬我，公司就应该奖励我，至于别人，我不关心，他们的工作没做好，与我何干?其实，与你有关，因为你们是一个团队。维度4：耐心等待机会。能强，不是一步登天的理由。在职场上，情商有时比智商更重要。在职场上，技能只是敲门砖，只是一个筹码，若想生根、发芽、结果，则需要耐心的等待。维度5：深谙人情世故。在职场能力方面，有一个古人值得我们学习，就是苏东坡先生，工作技能超强，又懂得团队合作，庙堂之上，与同僚司马光并肩作战，江湖之远，与政敌王安石吟诗作赋。苏东坡的文学成就与职场生涯都得以圆满。