社保问题与公积金的区别

王焕坤
2022-12-13 · 公司事务,经济纠纷
知道小有建树答主
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以下是关于社保问题与公积金的区别的有关解答。社保包括医疗、养老、失业、工伤、生育(北京户口上,外地户口不上)
其中根据户口性质(农业、非农业)和户口所在地(本地、外地),必上险种有所区别。养老保险缴费比例:单位20%,个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
保险获得的权利:
个人缴纳养老保险满15年,到法定退休年龄(男
60,女50周岁)可以享受每个月固定的退休金待遇。
医疗保险,从你缴纳之日起,如果因病住院治疗,个人只负担医疗费的40%,60%由医保部门负担。到了法定退休年龄,除了住院享受保险待遇外,平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱,可以到药店买药,也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养,老有所医的问题。
国家强制企业必须按规定为在职员工缴纳社会保险。
公积金指住房公积金,是非强制缴纳的(企业可以不给员工办理公积金缴纳)。公积金主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等。
缴费比例:目前北京的缴费比例统一为单位和个人各12%,其他省市不一样,根据企业性质在比例在8%-10%。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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