实施税务绩效管理基本原则是什么
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(1)经常性原则 绩效反馈应遵循经常性原则，这样做主要有两个原因：首先，管理者如果意识到员工在绩效中有什么不足，就必须马上去纠正。及时矫正员工的错误，能够使员工创造出更好的绩效，避免企业由于持续低绩效而导致损失惨重，以上就是我的回答。
咨询记录 · 回答于2023-03-07
实施税务绩效管理基本原则是什么
老乡，真心没听懂，可以再说得具体一些不
(1)经常性原则 绩效反馈应遵循经常性原则，这样做主要有两个原因：首先，管理者如果意识到员工在绩效中有什么不足，就必须马上去纠正。及时矫正员工的错误，能够使员工创造出更好的绩效，避免企业由于持续低绩效而导致损失惨重，以上就是我的回答。
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