Question

因岗位取消后,公司重新安排别的工作岗位,不愿意转岗的,公司还会赔偿吗?

Answer 1

问：因岗位取消后,公司重新安排别的工作岗位,不愿意转岗的,公司还会赔偿吗?

答：您好，因岗位取消后,公司重新安排别的工作岗位,不愿意转岗的,公司还会赔偿的。如下；1.公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么，这在签订劳动合同时已经明确，并在《劳动合同书》中明文标记了，除非劳动合同书中明确约定用人单位可以随意调动工作岗位的，其他情况调动岗位必须符合法律规定，也就是员工不能胜任工作时才能调岗。公司随意调动岗位，劳动者可以解除劳动关系，并要求赔偿。

答：法律依据；根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。