Question

公务人员如何树立良好形象

Answer 1

问：公务人员如何树立良好形象

答：您好下面介绍几点如何树立公务员正面形象的方法，供参考：1.要始终坚持原则不动摇，从严履行程序不变通。一方面要坚守清廉本色，另一方面要悉知敢于动真碰硬。2.基层公务员要切实深入基层，贴近群众，了解他们的需求与困难，并以群众的要求来要求自己的工作，有针对性地处理问题。3.多听取群众的意见，多听取基层的声音。听疾苦，知需求，听多面，知大局，听批评，知得失。4.设身处地为群众着想，深切地体会百姓的疾苦，把握群众的感受和想法，真正做伏陆虚人民群众的贴心人。5.能说群众语言，善于用群众语言和群众易于接受的方式方法做群众工作缺燃。

答：公务员作为落实各项政策的执行者、群众切身利益的保护者、党和政府形培肆象的维护者和执政水平高低的体现者,其作风建设不容忽视。温宿县近年来针对本地工作实际，配派轿不断在构建和完善教育、监管、惩戒和激励机制上常抓不懈，强化公务员作风建设，树立公务员良好形象。一是强化服务意识，提高服务能力水平。针对当前人民群众最不满意、影响干群关系最突出的种种不正之风和腐败现象，强化公务员的政治思想教育，将党性锻炼和廉政教育作为党校组织开展公务员培训的必修课程，切实增强公务员执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；规范服务行为，严格实行限时办结制、首问责任制、服务承诺制等制度，建立行政服务“一次性”告知、“一站式”服务、“一次性办结”服务机制，规范行政行为、改善服务态度，提高公务员办事效率和服务能力；针对公务员队伍实际，采取脱产学习、自学、知识竞赛、“送教下基层”等多种形式，强化《公务员法》、《公务员考核规定》、《行政机关公务员处分条例》等的宣传学习，树牢底线意识，增强公务员依法行政的主动性和规范性。二是强化监督管理，遏制不正之风蔓延。加强日常监督检查，由纪检、组织部门工作人员组成公务员作风建设督察组，羡戚以明察暗访的形式对公务员作风情况进行经常性监督检查；落实群众监督，以问卷调查、设立群众举报热线电话的形式，扩大群众参与监督的范围，完善群众来信来访接待制度，针对群众反映的问题、提出的意见建议，及时抓好落实并将处理结果进行反馈，充分调动群众参与监督的积极性；发挥新闻媒体的监督作用，设立行风热线，对涉及公务员作风的问题，对电视、广播、报纸等舆论监督不设限制、不划条框、坚决予以曝光；通过多种形式的监督，把公务员作风方面的苗头性、倾向性问题消灭的萌芽状态，坚决遏制不正之风渗透蔓延。三是强化危机意识，改进作风惩戒机制。把作风建设作为公务员平时考核、年终考核的重要内容，不断增强公务员的责任意识，让考核真正成为约束公务员行为、加强公务员作风建设的重要措施；依据《行政机关公务员处分条例》，从公务员上下班纪律到日常工作言行举止进行细化规范，增强公务员自律意识，自觉树立公务员的良好形象；畅通公务员“出口”，建立能上能下的干部选拔任用机制，对不能正常履职、不遵守公务员规范、触犯法律底线的公务员，坚决退出领导岗位或清除出公务员队伍，打破“不犯错误不下台、干好干坏一个样”的模式，增强公务员的危机意识。

答：四是强化激励力度，促进转变工作作风大蔽。加强公务员分类制度改革，通过科学设岗定责，使每一个公务员都有发挥自己才能的岗位，使公务员人人有任务、有目标、有奔头；完善选人用人机制，把作风表现作为领导干部选人用人的重要指标、作为职务升降的重要依据，对确属德才兼备、踏实肯干、作风优良的干部大胆提拔重用，对不思进取、敷衍塞责、档友作风慵散的干部坚决予以处理，从用人机制上力促干部转变工作作风；按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担行仿槐当、清正廉洁”二十字好干部标准，大力弘扬新时代公务员精神，建设高素质专业化公务员队伍，开展“人民满意公务员集体”和“人民满意公务员”评选活动，树立先进典型，使广大公务员在工作中学有榜样、比有目标，形成积极向上的工作氛围，力促公务员作风建设工作正向发展。