hr开出了薪资后怎么谈
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**亲爱的朋友**，
一般情况下，当HR给出薪资后，你就可以开始与雇主进行谈判了。以下是一些建议：
1. **掌握薪资谈判的技巧**：在表达自己的要求时，要用肯定的语气，同时给予另一方尊重。例如，你可以说：“我很感谢公司提供的薪资，但我希望能谈一谈加薪的事宜。”
2. **了解市场薪资的行情**：在和雇主谈判前，你需要了解该行业、该职位的市场薪资水平。这有助于你制定合理的薪资要求，同时避免过高或过低的期望。
3. **强调自身优势**：举出自己在该岗位上取得的成绩、所拥有的技能和经验，让雇主认识到你对公司的价值与贡献。
4. **提供解决方案**：如果公司不同意你的薪资要求，你可以考虑提供一些解决方案。例如，特定时间段的薪资调整、额外的福利待遇等。
5. **保持沟通开放和积极**：与雇主的谈判不易，需要保持沟通开放和双方积极合作，以达成双方均可接受的结果。记住，薪资谈判是一种双向的过程。在与雇主谈判时，不要只考虑自己的利益，同时要考虑公司的可行性和可接受的能力。
咨询记录 · 回答于2024-01-04
hr开出了薪资后怎么谈
**如何与雇主进行薪资谈判？**
当HR给出薪资后，谈判的时机就到了。为了确保自己的利益得到最大程度的保护，以下是一些建议：
1. **掌握谈判技巧**：在表达自己的要求时，要用肯定的语气，同时给予另一方尊重。例如：“我很感谢公司提供的薪资，但我希望能谈一谈加薪的事宜。”
2. **了解市场行情**：在和雇主谈判前，你需要了解该行业、该职位的市场薪资水平。这有助于你制定合理的薪资要求，同时避免过高或过低的期望。
3. **强调自身优势**：举出自己在该岗位上取得的成绩、所拥有的技能和经验，让雇主认识到你对公司的价值与贡献。
4. **提供解决方案**：如果公司不同意你的薪资要求，你可以考虑提供一些解决方案，例如特定时间段的薪资调整、额外的福利待遇等。
5. **保持开放和积极的态度**：与雇主的谈判不易，需要保持沟通开放和双方积极合作，以达成双方均可接受的结果。记住，薪资谈判是一种双向的过程。在与雇主谈判时，不要只考虑自己的利益，同时要考虑公司的可行性和可接受的能力。
你好，我的个税工资是8600，今天一家给我说涨幅百分之十，如何继续谈
您好，
如果你的个税工资是8600元，百分之十的涨幅意味着你的月薪将涨到9460元。
你可以回复这家公司，表示感谢他们愿意给你涨薪，并询问一下他们的具体待遇安排。如果你认为涨幅仍不够理想，可以谈谈你的期望涨薪额度，并给出你所期望的薪资水平和待遇结构。
在谈判时，你可以尝试提供一些支持你薪资期望的理由和证据，例如最近的工作表现、同行业平均薪资水平和公司业绩表现等。同时，也要尊重雇主的立场和限制，如充分考虑其财务状况、业务需求以及整体员工薪酬结构的公平性和可持续性等因素。
最终达成一个双方都能接受的合理涨薪方案。
具体怎么回复呢
尊敬的雇主：
首先，感谢您的认可和此次加薪。然而，我认为当前的涨幅可能并未充分体现我的付出和经验。因此，我想与您商讨一下是否有可能提高涨幅或提供一些额外的福利。
我非常珍视在公司的这份工作以及我在团队中的角色，我希望我的薪酬能够更准确地反映我的价值和贡献。我深信，作为公司的一员，我能够继续为公司的发展做出重要的贡献。
再次感谢您的理解和耐心，我期待我们能够达成一个对双方都满意的协议。
如果您认为当前的涨幅已经足够，您可以这样回复：
尊敬的雇主：
非常感谢您对我的认可和此次加薪。我非常感激您对我的信任和支持。我会继续为公司贡献我的力量，并尽我所能推动公司取得更大的成功。
再次感谢您给予我这个机会，我会继续保持高效率的工作状态，并努力取得更好的成绩。
沟通涨幅这样回复有效果吗
亲，那您可以这样谈：
在回复对方时，你可以表达出对涨幅的感谢和接受，并陈述你在现阶段的需求和期望以及能力和经验的提升空间，以便继续谈判获得更有利的方案。
以下是一个可能的回复：
非常感谢您提出的涨幅方案，并且我非常高兴能得到您和公司的认可和支持。我会接受这个涨幅方案。
不过，我觉得在我目前的需求和期望以及我的能力和经验的提升空间方面，我们可以继续探讨其他的方案，以便获得更加有利的结果。
希望我们能够在沟通中达成共识，共同实现我们的目标。
人事答复可以申请一下
后面怎么回复
亲亲，这句话意思我不太明白您想表达的意思，能具体说说吗？
我说关于涨幅是否有可能提高
亲，如果您希望人事部门进行涨幅申请，您可以这样回复：“谢谢您的回复。我希望人事部门可以考虑为我提高涨幅。您能否帮我了解一下具体的申请流程和所需材料？” 通过这样的表达，您可以明确传达您对涨幅提高的需求，并展现出您的积极性和合作态度。人事部门在了解具体情况后，会给您回复相关的信息。
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