公司入职体检明确规定查乙肝两对半，我该怎么办
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亲，您好
。如果公司入职体检明确规定需要查乙肝两对半，那么作为入职者，你需要遵守公司的规定。如果你尚未接种过乙肝疫苗，可以考虑在入职前尽快接种疫苗。如果你已经接种过乙肝疫苗，但体检结果显示仍然存在感染风险，建议及时向医生咨询并进行进一步的检查和治疗。值得注意的是，在中国，因为乙肝疫苗接种普及率较高，很多单位、学校等也都要求进行乙肝疫苗接种，如果你还没有接种乙肝疫苗，不妨考虑接种它，保护自己的健康。
。如果公司入职体检明确规定需要查乙肝两对半，那么作为入职者，你需要遵守公司的规定。如果你尚未接种过乙肝疫苗，可以考虑在入职前尽快接种疫苗。如果你已经接种过乙肝疫苗，但体检结果显示仍然存在感染风险，建议及时向医生咨询并进行进一步的检查和治疗。值得注意的是，在中国，因为乙肝疫苗接种普及率较高，很多单位、学校等也都要求进行乙肝疫苗接种，如果你还没有接种乙肝疫苗，不妨考虑接种它，保护自己的健康。
咨询记录 · 回答于2023-05-05
公司入职体检明确规定查乙肝两对半，我该怎么办
亲，您好。如果公司入职体检明确规定需要查乙肝两对半，那么作为入职者，你需要遵守公司的规定。如果你尚未接种过乙肝疫苗，可以考虑在入职前尽快接种疫苗。如果你已经接种过乙肝疫苗，但体检结果显示仍然存在感染风险，建议及时向医生咨询并进行进一步的检查和治疗。值得注意的是，在中国，因为乙肝疫苗接种普及率较高，很多单位、学校等也都要求进行乙肝疫苗接种，如果你还没有接种乙肝疫苗，不妨考虑接种它，保护自己的健康。
。如果公司入职体检明确规定需要查乙肝两对半，那么作为入职者，你需要遵守公司的规定。如果你尚未接种过乙肝疫苗，可以考虑在入职前尽快接种疫苗。如果你已经接种过乙肝疫苗，但体检结果显示仍然存在感染风险，建议及时向医生咨询并进行进一步的检查和治疗。值得注意的是，在中国，因为乙肝疫苗接种普及率较高，很多单位、学校等也都要求进行乙肝疫苗接种，如果你还没有接种乙肝疫苗，不妨考虑接种它，保护自己的健康。
今天入职体检的，里面有两对半，不知道结果出来了会不会被录用。
肝功能正常，
亲，您好。如果你的肝功能正常，而体检结果只有两项指标不在正常范围内，通常情况下不会影响到你的录用。但是具体情况要视公司的要求和政策而定。如果这两项指标不是很关键的项目，或者只是轻微的偏差，公司可能会对你的情况进行更多的评估，以确定你是否适合该职位。如果这两项指标比较重要，或者偏差较大，公司可能会考虑其他候选人。最好的做法是向HR或招聘负责人了解具体的情况，并咨询他们的意见。他们会根据公司的政策和要求，以及你的具体情况，给出最终的决定。
。如果你的肝功能正常，而体检结果只有两项指标不在正常范围内，通常情况下不会影响到你的录用。但是具体情况要视公司的要求和政策而定。如果这两项指标不是很关键的项目，或者只是轻微的偏差，公司可能会对你的情况进行更多的评估，以确定你是否适合该职位。如果这两项指标比较重要，或者偏差较大，公司可能会考虑其他候选人。最好的做法是向HR或招聘负责人了解具体的情况，并咨询他们的意见。他们会根据公司的政策和要求，以及你的具体情况，给出最终的决定。
我是乙肝病毒携带者
之前公司入职体检从不检两对半，好像国家也不允许
人呢
亲，您好。根据我国的《传染病防治法》和《职业病防治法》，用人单位不能因为应聘人员携带乙肝病毒等传染病病毒而拒绝雇佣或辞退。但是，如果你要从事的工作需要具备健康合格证明，单位有权要求进行相关体检，以确保你能够胜任职位，并且不会对他人造成影响。在公司入职体检中，乙肝病毒的血清学指标一般会被检测，这是为了确保职场环境的安全与健康。如果你是慢性乙肝病毒携带者，病情稳定且不具有传染性，且身体其他方面健康，那么你仍然有可能被录用。最重要的是，你应该如实告知公司关于你的慢性乙肝感染状况，以便他们能够采取措施进行风险评估和管理。同时，你也应该积极配合公司的要求，做好个人预防和保健工作。
。根据我国的《传染病防治法》和《职业病防治法》，用人单位不能因为应聘人员携带乙肝病毒等传染病病毒而拒绝雇佣或辞退。但是，如果你要从事的工作需要具备健康合格证明，单位有权要求进行相关体检，以确保你能够胜任职位，并且不会对他人造成影响。在公司入职体检中，乙肝病毒的血清学指标一般会被检测，这是为了确保职场环境的安全与健康。如果你是慢性乙肝病毒携带者，病情稳定且不具有传染性，且身体其他方面健康，那么你仍然有可能被录用。最重要的是，你应该如实告知公司关于你的慢性乙肝感染状况，以便他们能够采取措施进行风险评估和管理。同时，你也应该积极配合公司的要求，做好个人预防和保健工作。
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