Question

网上怎么找工作

Answer 1

问：网上怎么找工作

答：网上找工作，大概包括以下这些渠道和方式：1、招聘网站这是最常见的做法。有很多招聘类网站，比如51job、智联，高端点的Boss、猎聘，兼具招聘职能的领英等等。2、HR渠道现在的社群很流行，很发达，加上早期的群资源，形成了一个巨大的资源集散地。比如各种各样的行业群、区域群、QQ群、微信群。其中就有HR群，平时用来吹水，也有很多的资讯交流、资源交换。有人员需求的时候，会通过这种渠道发布，在同行里找，有人员资源的时候，也是通过这种渠道发布，让同行帮忙推荐。3、各种论坛、公众号、空间、博客，包括头条、微博等自媒体渠道这些地方也常常会发布人员需求和人员推荐信息，留意就会有所获，我有朋友就通过这些信息的定期整理，成为这方面的专业中介。4、社群这个社群和上面的HR渠道有重叠，但并不完全相同。在知识付费兴起之后，就有了各种各样的专业社群，我们不去评价各种社群本身的优劣，仅就参加社群的人员来说，虽然参差不齐，但至少他们都是追求上进的人。因为社群中的人都来自不同的地区、行业，有不同的年龄层次和社会阶层，资源也是五花八门，如果用心，就会获得很多的招聘方面的信息。5、目标公司网站投简历，或者内推对于那种求职目标非常明确的应聘者，可以登录目标公司的网站，去看他们的招聘职位和要求，直接投递。或者通过网络找到公司内部的人员，了解招聘的相关职位、工资福利、流程、关键节点、关键人员，然后连接人员，寻找内推的机会。6、个人IP这是相对更高一层的做法。7、做好工作，加上宣传，吸引猎头找工作的核心在于你是否具备做好工作的能力，这个能力通过简历的优化是一方面的，在现有和以前工作岗位上的表现是另一方面。

答：网上找工作要找有正规资质的,可以去企查查这些地方查找企业信息,看看自己求职的企业有没有重大风险,比如劳动合同纠纷,拖欠货款等等,也可以看看公司的参保人数,如果公司很多人,而参保人数为0的话,基本就可以断定这个公司不是好着呢更贵公司,找工作的时候就要很谨慎,比如劳动合同注明的工资事项等等。

答：注意工作内容,现在很多公司都是电销公司,说了不让你打电话,其实去了就是打电话,如果没有底薪的话,就很容易吃亏,所以要看一些公司是否提供底薪,以及相应的考核制度,有些公司的考勤奖占了工资的一大半,但是考勤要满28天才算满勤的公司也不少,要注意甄别那些加班严重的公司。