职场上遇到背后阴你的人怎么办
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弄清事情的真相首先,了解你为什么会被人“背后捅刀子”?到底是哪一个环节出了问题,让别人不择手段来打击你。到底是你自己真的没把工作做好,还是有人对你进行了莫须有的指控。这个步骤还是需要自我反省的,如果的确是你犯了错,别人会“害”你,根源还是你自己。要是你没有毛病,谁也找不到茬来对付你。但是,如果你真的被人陷害了,你也可以找到证明自己“无辜”的证据。
咨询记录 · 回答于2023-05-25
职场上遇到背后阴你的人怎么办
弄清事情的真相首先,了解你为什么会被人“背后捅刀子”?到底是哪一个环节出了问题,让别人不择手段来打击你。到底是你自己真的没把工作做好,还是有人对你进行了莫须有的指控。这个步骤还是需要自我反省的,如果的确是你犯了错,别人会“害”你,根源还是你自己。要是你没有毛病,谁也找不到茬来对付你。但是,如果你真的被人陷害了,你也可以找到证明自己“无辜”的证据。
你好,事情是这样的,我和老公来到了一个新单位工作,我们属于是新人,现在这个单位面临着裁员,我的一个同事他之前在这个单位工作过两年,他和我说了很多领导的坏话,我和我老公都是属于老实本分的人不会说不会道的,他转身就去领导那里歪曲事实,恶人先告状反咬一口。领导那里我也不确定现在的想法,我该怎么做
我工作上没有任何错误,而且比他们做的都好
现在的情况是员工多,面临着要辞退一些人,这个同事他是不是怕把他辞退掉,所以就和领导说我们的坏话,目的就是想保住他自己的工作
亲,很明显是这样的
对方怕自己会被裁掉才会胡说八道
这种情况我是不是要找领导把事情说清楚,或者说把那个同事所说的话告诉领导
这种情况可以先不要有所行动
公司裁员都是根据员工的工作能力判断的
如果自己的工作能力强,完全不用担心
现在是,因为我们才来这个单位两个月,如果看具体的能力问题是需要时间的,现在马上就要辞退一些人,我们是新来不久的人,肯定会先辞退新人的吧,怕看能力的机会都没有,如果我把事情告诉领导,会不会有留下的机会呢
亲,这样的话就先跟领导解释一下比较好
我该怎么和领导说这个事呢
亲,你是想说同事诬陷别人的事情还是自己怕因为来的时间短会被裁掉的事情