Question

公司不给员工买社保应该怎么办

Answer 1

问：公司不给员工买社保应该怎么办

答：亲亲您好~~很高兴为您服务哦，公司不给员工买社保，您可以采取以下措施：1. 与公司协商：你可以与公司负责人或人力资源部门沟通，要求公司为你缴纳社保。2. 向劳动监察部门投诉举报：如果公司无视你的请求，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求其进行调查处理。3. 行政诉讼：如果上述方式都无效，你还可以通过行政诉讼的方式来维护自己的权益。

答：亲亲另外用人单位应当依法为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果用人单位未按照法律规定为职工购买社会保险，则属于违法行为。同时，员工自身也有保障权益的意识，应该在入职时认真查看劳动合同及社保缴纳情况，并对用人单位是否购买社会保险进行了解和监督。~·

答：亲亲您还有什么不明白的地方吗？您可以详细跟我说说您的情况哦，我好给您解答。

问：现在向你说明一下我的情况。公司是两个门店开在一起。汽车4s店。有1店2店,2店等于是1店旗下的品牌。那时候招人我有几个同事是18年8月分入职的培训后分配1店2店,只有卖的车品牌不一样，车型都可以混卖。其他财务什么老板都是一个公司的。我是18年12月年入职的。19年2月份的时候1店刚进来几个月的同事他们就买了养老保险。我们2店没有收到任何通知。我是2022年7月的时候休息。那时候怀孕已经八个月了，2022年过完年跟老板提养老跟医疗协商了几天才给我买。从2022年1月补交。我上班上到八个月的时候就是2022年7月1号开始休息到2023年2月1日。请假条写了七个月的产假。因为没有达到要求领不了生育津贴。公司给我补了三个月的底薪。每个月800我那时候是做网销有是1200底薪，他说给我按800。因为还想回来上班，就按他说的补了。现在公司要换老板。我们的合同要终止补贴的话，就是12个月工资的平均数➕年限。我是到今天才知道，那一批同事是一九年二月份的时候就买了养老保险。我们那时候在二店完全就没有收到任何通知。他们就比我多交了3年

问：在吗

答：亲，依据你的描述，你的情况比较复杂。首先，你提到你和你的同事们在不同的门店工作，但是属于同一个公司，这意味着你们应该享有相同的福利待遇。然而，你指出你的一些同事在你之前购买了养老保险，而你在怀孕期间才得到购买养老保险的机会。另外的话，你还提到了公司要更换老板，在这种情况下，建议你先仔细阅读你的劳动合同，了解你的权利和责任。如果你认为公司没有按照合同规定给予你应有的福利待遇，可以向劳动监察部门投诉举报。同时，你也可以与公司协商解决问题，讨论如何公平地处理所有员工的福利待遇问题。

问：我就是不知道怎么做

答：亲亲，您可以向当地的劳动部门进行咨询。