Question

公司不给员工买社保应该怎么办

Answer 1

问：公司不给员工买社保应该怎么办

答：您好亲，公司不给员工买社保应该的解决办法：公司没有履行社会保险义务，您可以向当地社会保险部门投诉举报，要求其对公司进行检查和处理。社保部门有权对未购买社会保险的用人单位进行处罚。

答：您好亲，您可以与公司沟通，询问其未为员工购买社会保险的原因，并要求其尽快履行社会保险义务。公司没有正当理由拒绝购买社会保险，您可以要求其补缴社会保险费用。

答：您好亲，公司拒绝购买社会保险，或者补缴社保费用不足，您可以通过法律途径维护自己的权益。是可以向劳动仲裁机构提起劳动争议，或者向法院提起诉讼，要求公司赔偿相应的损失。

问：现在向你说明一下我的情况。公司是两个门店开在一起。汽车4s店。有1店2店,2店等于是1店旗下的品牌。那时候招人我有几个同事是18年8月分入职的培训后分配1店2店,只有卖的车品牌不一样，车型都可以混卖。其他财务什么老板都是一个公司的。我是18年12月年入职的。19年2月份的时候1店刚进来几个月的同事他们就买了养老保险。我们2店没有收到任何通知。我是2022年7月的时候休息。那时候怀孕已经八个月了，2022年过完年跟老板提养老跟医疗协商了几天才给我买。从2022年1月补交。我上班上到八个月的时候就是2022年7月1号开始休息到2023年2月1日。请假条写了七个月的产假。因为没有达到要求领不了生育津贴。公司给我补了三个月的底薪。每个月800我那时候是做网销有是1200底薪，他说给我按800。因为还想回来上班，就按他说的补了。现在公司要换老板。我们的合同要终止补贴的话，就是12个月工资的平均数➕年限。我是到今天才知道，那一批同事是一九年二月份的时候就买了养老保险。我们那时候在二店完全就没有收到任何通知。他们就比我多交了3年

答：好的

问：在吗

答：为您编辑

答：关于养老保险缴纳的问题：用人单位应当为员工缴纳养老保险。您的同事在您之前就已经购买了养老保险，而您没有收到任何通知，您应当及时向公司提出申请，要求补缴养老保险费用，以确保您的权益。公司未能及时处理，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，以维护您的合法权益。

答：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女职工在产假期间，用人单位应当按照其正常工资的100%支付生育津贴。

答：公司应当按照您正常工资的100%支付补贴。如果公司给您的补贴不足，您可以与公司协商或者向当地劳动监察部门投诉举报，以维护您的合法权益。

答：公司要更换老板，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与员工协商解除或者变更劳动合同。