Question

创业公司面试需要考虑哪些问题？

Answer 1

1.行业

关注行业未来的发展是否还好，或者关注这个行业是否是自己未来想努力的方向。

比如我自己，大厂还是熟悉的电商行业，而创业公司是to B的行业；电商行业发展见顶，而to B行业在数据化转型的浪潮中。我的高优发展诉求是to B。

2.公司创始团队背景

考虑这个是想看看创业公司能否有机会“活”；所以调查公司创始团队的背景，风格，成事的能力，比较重要，毕竟不想过去了，不到1年就倒了；还能希望能努努力，有收获。

大厂没有这个需求；唯一需要考虑的是，大厂要去的这个部门是不是核心部门?是否存在业绩不好，裁员的风险。

3.岗位匹配度

提供的岗位，是否和自己下个阶段的发展诉求是一致，这个最为关键。

我选择创业公司最大的原因，就是创业公司提供的岗位是我的发展方向。

4.价值观

价值观是否和自己相符，比如某大厂的PUA文化，我就非常不喜欢；所以基本不考虑。

“最真实的自己，让世界变简单。”是我最关键的价值观判断原则。

如果不符合，就不去。

5.直接上司

如果是熟悉的上司，那融合会比较快；如果是新上司，建立信任的过程是比较难受的。

6.所在部门or团队

自己要去的团队氛围怎么样?如果有熟人那就最好。没有熟人，也需要旁敲侧击的看看，是否符合自己的性格。

7.薪资

最后薪资不得不考虑的。

之所以放到最后，真的不是最优先考虑的问题。

如果上述的6个方面和自己不match，我个人是，给多少钱都不会去。

尤其我个人最看重是岗位匹配度和价值观，两项不符合的不去。