劳动法有规定试工期间是否发工资吗?在一家公司试工三天,没有通过最

劳动法有规定试工期间是否发工资吗?在一家公司试工三天,没有通过最后面试,公司说没有工资,想请问如果起诉他们有法律支撑吗?可以胜诉吗?... 劳动法有规定试工期间是否发工资吗?在一家公司试工三天,没有通过最后面试,公司说没有工资,想请问如果起诉他们有法律支撑吗?可以胜诉吗? 展开
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孤独的舞者之歌
2016-05-26
知道答主
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没有,因为试工期和试用期不一样。试用期是有工资的,试用期是包含在劳动合同中的,工资不得低于劳动工资或者最低工资的百分之八十,员工除非违反了劳动合同法的39和40条规定,用人单位在试用期才可以解除劳动合同。但试工期是不包含在劳动合同中的, 订立书面劳动合同,自佣工关系开始一个月内签订的。下次找工作时,如果工作满一个月,一定要找用人单位签订劳动合同,且试用期不得超过六个月。你这次的情况是没有工资的,你就当做是锻炼吧。
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高粉答主

2016-05-26 · 专业品牌公关12年,绝对专业的公关文案
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当然有,必须有的。
劳动保障法中有规定的。
如果你要起诉,一定没问题。
不过三天的工资。应该不多少吧。
追问
是没多少,只是感觉他们太不尊重人了。谢谢您的帮助。
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