试岗第一天不合适，可以直接走吗？
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你好，试岗第一天不合适，不可以直接走，试用期第一天辞职不可以马上走，对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
咨询记录 · 回答于2022-08-09
试岗第一天不合适，可以直接走吗？
你好，我想问一下，因为我之前收到一家公司的offer，但是最近又不想去了，本来说好是明入职的，所以我就想要不去试一天岗再走？
采用哪一种方法好呢？
你好，试岗第一天不合适，不可以直接走，试用期第一天辞职不可以马上走，对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
没签劳动合同，也不能直接走吗？
可以和公司协商，把情况说清楚
就是我直接走，还属于违约了
未签合同,属于用人单位违法,可以立即走人,如果老板不给工资的,可以申请劳动仲裁
那我假如说入职前一天，告诉用人单位我有事情不去了，会被企业拉进黑名单吗？
不会
你好，我还有最后一个问题，就是我之前面试过一家公司，然后也是说好过几天去入职的，但是发现该公司是已经注销了的，但那个人事还叫我去上班，这种公司能去吗？
不能去
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