Question

在公司上班三个月没签合同交社保

Answer 1

问：在公司上班三个月没签合同交社保

答：用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以： - 【1】与单位领导协商，要求补缴社保； - 【2】到当地劳动监察大队反映情况； - 【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴； - 【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金；经济补偿金怎么计算？ - 【5】有其他损失的，要求用人单位赔偿。 需注意：用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。 劳动合同应该一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位没有给您劳动合同的，您可以向劳动行政部门反映该情况，由其责令用人单位改正。如果因此给您造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 建议您在签订劳动合同时注意劳动合同中规定的份数，一式两份或一式几份的，应当及时要求公司给予您一份，留存保底。

答：想继续维持劳动关系，让用人单位给你缴纳社保，把劳动合同保管好，将来离职时再主张也行。如果不想干了，随时可以要求用人单位根据《社会保险法》的相关规定，把社保补上，还可以主张经济补偿。

答：公司有义务和你签订劳动合同，否则从第二个月开始需要支付双倍工资，你可以通过申请劳动仲裁的方式主张这项权利，公司还需额外支付你两个多月的工资。

答：公司也有义务为你缴纳社保，你可以去社保中心举报公司不为你缴纳社保的违法行为，并要求为你缴纳社保。