Question

工伤期间单位按病假工资发放合理吗?公司要求要工伤签定后才补发工资

Answer 1

问：工伤期间单位按病假工资发放合理吗?公司要求要工伤签定后才补发工资

问：你好！

答：不合理的哦

答：工伤后继续休病假，一般工伤医疗期间，原工资待遇不变，但是请病假期间，工资不低于当地最低工资的80%就可以的，而且休病假是有时间限制的，到了时侯你仍不上班，公司可以解除合同，并且需要支付补偿金。

答：您好，公司不能以任何理由克扣员工工资哈，所以公司要求在工伤鉴定后才补发工资是不合理的哦。

答：这种情况，建议咱们可以到当地的劳动监察大队进行投诉，或者是申请劳动仲裁哦。

问：谢谢

问：请问这个时间流程长吗？谢谢！

答：您好，那要看当地劳动监察大队办事的力度了，但是一般情况也得20个工作日。