Question

公司医疗期满可以自己提出解除合同吗

Answer 1

问：公司医疗期满可以自己提出解除合同吗

答：亲亲 您好 很高兴为您解答 公司医疗期满可以自己提出解除合同的哦，劳动者在医疗期内，劳动合同期满的，属于劳动合同顺延的情况，并不按照合同约定自行终止。我国法律规定患病职工在医疗期内劳动合同到期用人单位不得解除劳动合同，劳动合同应当顺延至医疗期满，这种规定主要是为了保护劳动者的权益，限制了用人单位的权利，但法律并没有限制劳动者的权利，患病职工劳动合同期满后如主动提出终止劳动合同，法律是予以认可的。

答：《劳动法》第二十五条的规定，用人单位如果要求解除劳动合同，劳动者须有以下情节之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。

问：是这样的，我的医疗期满后我是不能工作的。公司的做法是。不支付任何工资。也不和我解除合同。自己交金的部分要自己交。请问我该怎么办？

问：我签的是长期合同，工作年限15年。

答：亲亲，是这样的，医疗期满后，单位可以解除劳动合同，但并没有明确规定单位需要支付病假工资，所以在没有提供劳动的情况下，也是可以的。

问：那公司不解除合同，我该怎么办？

问：我想问的是公司不解除合同也不支付工资。就让我名字挂在那。我该怎么办？

答：可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁的