Question

公司为了不给买社保，要我们签劳务协议，工作7年了，协议到期后一个多月突然被辞退，可以申请赔偿金吗，谢谢

Answer 1

问：公司为了不给买社保，要我们签劳务协议，工作7年了，协议到期后一个多月突然被辞退，可以申请赔偿金吗，谢谢

答：亲很高兴为您解答，可以申请赔偿金的，建议去劳动局申请劳动仲裁，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的

答：亲，感谢您的提问，希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快

问：签了劳务协议也可以申请是吧？

答：劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，双方建立的不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。

问：存在事实劳动关系也不可以申请吗？

答：产生劳动争议时，要确认存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁，所以确认劳动关系的前置程序是劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服，才能提起诉讼。