辞职报告交完了之后一个月没走,辞职报告还算数嘛?
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亲亲。您好。算数的哟,辞职是需要提前三十日交辞职书的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资
咨询记录 · 回答于2022-07-30
辞职报告交完了之后一个月没走,辞职报告还算数嘛?
亲亲。您好。算数的哟,辞职是需要提前三十日交辞职书的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资
我5月份辞工到期,由于领导答应我涨工资,就没有走,7月份有事回家,7月底该发6月份工资,单位不发给我6月份工资,怎么办
亲亲,那您有问过领导为什么没有发吗
如果故意拖欠工资不发,可以劳动仲裁
建议您先跟领导沟通下具体情况。再看接下来怎么做