Question

大学生求职个人优势

Answer 1

问：大学生求职个人优势

答：# 大学生求职的优势 ## 优势一：求职时期固定，方便提前做笔诗面试安排 众所周知，大学生毕业求职将有两次大型的招聘时间节点，一次是8月中旬到11月下旬的秋季校园招聘，另一次则是次年2月末到5月末的春季校园招聘。其中秋季校园招聘相对于春季，参加企业与岗位的数量都是远远高于春季的。而各行业招聘的时间点的固定，方便了应届生去做一个求职排期的时间规划，在一定的期间内，准备相应的行业知识，以便更加具有针对性与更加符合企业与行业的调性。 ## 优势二：工作经验要求较低，注重潜力发展 由于应届生还未毕业，即使有着实习经验，其实习的时间长短、工作所负责的业务范围，都相对于社招具有着巨大的劣势。所以大多数公司，相比起工作经验的要求，更加注重的是该生的逻辑与未来的潜力。培养逻辑能力，是可以通过平日里多读书，写读书笔记来提升，创新能力则需要你平日遇到有创意的事情多去思考如果是你会怎么做来不断积累。 ## 优势三：面试的问题较为同质化，容易提前准备 由于应届生缺乏工作经验，使得面试官无法在业务层面对挖掘过深。所以面试官会在行业背景下的前提下，提很多同质化的问题，而这些问题，在网络上可以被求职者提前收集。求职者可以先收集这些问题，提前准备这些问题的初步回答，做到有备无患。可以在这些回答的过程中，融入自己对行业、对企业、对业务的发展的思考，或是结合自身的校园经历、生活经历，去回答这些问题，定能更吸引面试官的注意。