入职第二天,觉得面试时工资谈低了,因此怕耽误时间,就跟负责人说,请她给某总说一下,希望调整工资,如同意,我就继续回来上,不同意就不来了。交代清楚我今天就没有去。请分析某总会考虑给我调整工资用我吗

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摘要 要是人员缺失是会的
咨询记录 · 回答于2022-03-02
入职第二天,觉得面试时工资谈低了,因此怕耽误时间,就跟负责人说,请她给某总说一下,希望调整工资,如同意,我就继续回来上,不同意就不来了。交代清楚我今天就没有去。请分析某总会考虑给我调整工资用我吗
要是人员缺失是会的
人员是有人要走,而且面试时是当时就确定用我的,我当时说8000,那人还说你干得好,会超过你的预期,但是我接触工作后感觉挺多的,离家又有点远,所以想调整下9000。不知道会不会同意给我调整,其实我还挺想去的,出来又后悔了,因为也没有看到合适的工作。
坚持两天看看情况
我已经走了,昨天说的,今天就没去了,就是看他同不同意给我调整工资,如没有调整,我也不可能说就八千我还是来,可能人家也不要我了吧
在挺一两天看看
看会不会得到通知是吗你的意思,我只是想再这上面搜集点意见,看有没有可能,人家会给我调整一下薪资,再要我回去
是的
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