Question

综合工时加班不超过多少小时合法

Answer 1

问：综合工时加班不超过多少小时合法

答：您好，百度律师为您服务，请您稍等。

答：每月不超过36小时，但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。

答：，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

答：也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

问：你好

答：你好

问：那么总合工时一个月是安多少小时扣的

问：我们厂子要搬迁了应该给我们那些赔偿

答：综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

问：我们是安月计算那一个月到底是174呢还是168呢

问：在

答：您好，还请稍等一下哦，我这边帮您查询一下，会尽快给您答复，还麻烦您等一下。

答：综合工时月度是174小时

答：工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。