帮忙算工资
1个回答
关注
![]()
展开全部
您好，很高兴能为您解答
，帮忙算工资
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资
，帮忙算工资目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资
咨询记录 · 回答于2022-11-29
帮忙算工资
您好，很高兴能为您解答，帮忙算工资目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：袭物月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一:月标准信禅晌工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准滑锋工资
，帮忙算工资目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：袭物月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一:月标准信禅晌工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准滑锋工资
资料扩展：1、工资计算天数：自然月实际天数，如2月核算时间为28天，3月为31天。2、每月应发工资=（当月实际天数-当月缺勤天数）×（当月工资应发总额÷当月实际天数3、发放时间：每亏茄月10ri发放上月薪资；如遇节假ri顺延或提前zui近工作ri发放，春节工资核算和发伏磨放的具体时间另行通知；4、发放形式：工资直接发放至个人yhk；5、发放流程：薪资表由人事行政部核算、财务部审核后再提交至总经理审批销厅察后发放；
两千五底薪一天八个小时多出来的是加班费就是一个小时十块钱，我这里工资多少
两千五底薪一天八个小时多出来的是加班费就是一个小时十块钱，我这里工资多少
这两个都是11月份的吗亲亲
这个工资卡看的是有点花眼哈，可得花点时间咯，望小主要耐心等会儿哈
好的，拜托啦
好的，拜托啦
好的，拜托啦
亲亲，你的这个下午下班时间是18.00-18.30吗这个没有算加班的吧
按照明您这个加班点数是29个小时的
如果一个小时是10元那么29小时是290元，如果加上基本工资的话2500那么总工资是2790元
你们的这个还有其他补贴的没有亲亲
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
