对于组织来说可能发生公共关系方面的问题主要有哪几点
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您好,对于组织来说可能发生公共关系方面的问题主要有:一、企业内尚未形成公共关系意识,忽视公共关系在企业管理中的应用:当前,我国大多数企业仍停留在以传统的观念以及传统的组织模式开展经营管理工作,对企业公共关系这一管理的重要手段不了解、不接受。企业公共关系工作实际处于没机构、没人员、没经费的”三无"状况,以致公共关系这一企业管理的重要资源在企业中没有得到应有的利用。
咨询记录 · 回答于2022-10-29
对于组织来说可能发生公共关系方面的问题主要有哪几点
您好,对于组织来说可能发生公共关系方面的问题主要有:一、企业内尚未形成公共关系意识,忽视公共关系在企业管理中的应用:当前,我国大多数企业仍停留在以传统的观念以及传统的组织模式开展经营管理工作,对企业公共关系这一管理的重要手段不了解、不接受。企业公共关系工作实际处于没机构、没人员、没经费的”三无"状况,以致公共关系这一企业管理的重要资源在企业中没有得到应有的利用。
二、理解公共关系内涵片面,未能正确发挥公共关系在企业管理中的作用。有人认为公共关系只是一种补救措施,就像什么地方着了火,公共关系人员的职责就是去救火,也有人认为公共关系就是做广告,出报纸,搞宣传。这些都是对公共关系的片面理解。
三、公共关系机构设置不到位,直接制约了公共关系在企业管理中的应用。由于我国企业公关起步晚、水平不高及组织结构偏于传统等原因,在大多数企业中,企业公关部门基本处于"部门所属型"的状况。地位决定作用,机构设置不到位,必然导致企业公共关系在企业管理中发挥作用的局限性。